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Onboarding 流程图
顺畅交接，成员更满意
Onboarding 不一致、步骤遗漏、新成员无所适从？Flowova 帮你制定清晰的 Onboarding 流程，确保每位新人或客户顺利起步。
创建我的 Onboarding 流程图Onboarding 流程图解析
Onboarding 流程图囊括整个入职旅程——从第一天到完全胜任。它帮助 HR、经理及客服团队不错过任何步骤。无论是员工还是客户，清晰的可视化流程都能带来一致且正向的体验。
从模板开始
使用这些专业设计的流程图模板即可快速上手。
Onboarding 流程图能解决什么？
许多组织的 Onboarding 缺乏一致性，导致新人困惑且效率低。
新员工在最初几天不知道要做什么
重要 Onboarding 步骤被忽略或延迟
不同经理的 Onboarding 流程不一致
达到完全胜任所需时间过长
客户 Onboarding 缺乏结构与跟进
Onboarding 知识只掌握在个别人手中
AI 如何优化 Onboarding
绘制完整旅程
从签约到完全胜任，每一步都可视化。
明确责任
标注负责人——HR、经理、IT 还是新成员本人。
设置时间线
明确每个活动的时间节点（第 1 天、第 1 周、第 1 月等）。
确保一致体验
每位新人都能获得同样出色的 Onboarding。
跟踪完成情况
把流程图当作检查清单，确保不遗漏任何步骤。
持续改进
根据新成员反馈不断优化流程。
如何创建 Onboarding 流程图
1
列出 Onboarding 活动
描述流程中的所有步骤、培训、会议与任务。
2
按时间线整理
按时间分组活动：入职前、第一天、第一周、第一月等。
3
共享给相关方
把流程图分发给 HR、经理和新成员以保持一致。
适用人群
HR 团队
设计员工 Onboarding 项目
招聘经理
确保新成员顺利过渡
客户成功
设计客户 Onboarding 旅程
培训团队
规划新人的学习路径
运营
记录供应商或合作伙伴 Onboarding
初创公司
构建可扩展的 Onboarding 流程